5月20日，公司工會舉行了“職工紅娘”啟動儀式，為第一批14名“職工紅娘”頒發(fā)了聘書。
為充分體現(xiàn)企業(yè)對青年職工的關(guān)心愛護，為青年職工搭建更廣的交友平臺，為未婚青年的婚戀提供更多的幫助，保持公司青年職工隊伍的穩(wěn)定和諧，公司工會建立了“職工紅娘”牽線搭橋活動機制。一是建立了相應(yīng)的激勵措施。二是“職工紅娘”主動承擔(dān)這份責(zé)任與義務(wù)，積極為公司青年男女牽線搭橋，幫助組建幸福家庭。三是利用公司網(wǎng)站、微信群等媒介，擴大青年職工交友渠道。四是群團組織要由原來傳統(tǒng)聯(lián)誼轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N緊跟時代、獨具特色的系列主題活動，進一步豐富青年職工活動形式，為單身職工提供更有效、更便捷的幫助。
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